top of page
  • Photo du rédacteurMarine Lienard

Un guide complet pour vérifier les références des candidates à la garde d'enfants

Engager une nounou est une décision importante pour les parents, car ils confient à quelqu'un le bien-être et les soins de leurs biens les plus précieux - leurs enfants. Une étape cruciale dans le processus d'embauche d'une nounou est de vérifier les références. Cela garantit que le candidat a un parcours éprouvé et est en accord avec les valeurs et les attentes de votre famille.


Maman française vérifiant des références.

 

L'importance des vérifications de références

 

Vérification de l'expérience :

Contacter les anciens employeurs vous permet de vérifier l'historique professionnel et l'expérience de la nounou. Il est essentiel de s'assurer que le candidat possède les compétences et l'expertise nécessaires pour répondre aux besoins spécifiques de vos enfants.


Évaluation de la professionnalisme :

Les références fournissent des informations sur le professionnalisme de la nounou, sa fiabilité et sa capacité à assumer des responsabilités. Demandez des informations sur la ponctualité du candidat, ses compétences en communication et son comportement général au cours de ses précédents emplois.

 

Compréhension de l'éthique de travail :

En parlant avec d'anciens employeurs, vous pouvez obtenir des informations précieuses sur l'éthique de travail de la nounou. Posez des questions sur son approche de la garde d'enfants, son initiative et sa volonté d'aller au-delà de ce qui est attendu.

 

Confirmation de la fiabilité :

La confiance est primordiale lorsqu'il s'agit d'embaucher une nounou. Les vérifications de références aident à confirmer la fiabilité, l'honnêteté et l'intégrité du candidat. Informez-vous sur d'éventuels incidents qui pourraient mettre en lumière la fiabilité de la nounou et son respect des règles et des lignes directrices.

 

Guide de vérification des références pour les parents

 

Préparez une liste de questions :

Avant de contacter les références, élaborez une liste de questions couvrant différents aspects de la performance de la nounou. Incluez des questions sur son expérience, ses compétences en communication, sa gestion des urgences et sa capacité à créer un environnement sûr et bienveillant.

 

Contactez les anciens employeurs :

Obtenez les coordonnées des anciens employeurs du candidat et prenez contact avec eux. Assurez-vous de parler à quelqu'un directement responsable de la gestion de la nounou pour obtenir des informations les plus précises et détaillées possibles.

 

Posez des questions ouvertes :

Formulez vos questions de manière à encourager des réponses détaillées. Au lieu de poser des questions fermées, demandez des informations sur des situations et des expériences spécifiques. Cela peut vous aider à comprendre le contexte et à recueillir davantage d'informations.

 

Recherchez la cohérence :

Recherchez la cohérence dans les réponses des différentes références. Si plusieurs sources fournissent des retours positifs similaires sur la performance de la nounou, cela renforce la crédibilité de ses qualifications.

 

Discutez des défis :

N'hésitez pas à poser des questions sur les défis ou les domaines d'amélioration potentiels. Comprendre comment la nounou a géré des situations difficiles dans le passé peut vous préparer à d'éventuels scénarios futurs.

 

Informez-vous sur la relation entre la nounou et les enfants :

Interrogez les références sur les interactions de la nounou avec les enfants dont elle avait la charge. Renseignez-vous sur le développement d'un lien fort, les méthodes de communication et l'approche adoptée pour favoriser un environnement positif et bienveillant.

 

Vérifier les références est une étape cruciale dans le processus d'embauche d'une nounou, fournissant aux parents des informations précieuses sur le passé du candidat. En suivant ce guide complet, les parents peuvent prendre des décisions éclairées, en veillant à ce que la nounou choisie soit en accord avec les valeurs de la famille et réponde aux besoins uniques de leurs enfants. Prendre le temps de réaliser des vérifications de références approfondies est un investissement dans la sécurité, le bien-être et le bonheur de votre famille.


Marine, fondatrice de St Pancras Recruitment


留言


bottom of page