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Comprendre les règles des bonus de Noël pour les Nounous au Royaume-Uni

À l'approche de la saison festive, de nombreuses familles au Royaume-Uni envisagent de témoigner leur reconnaissance envers leurs nounous avec une prime de fin d'année. Bien que l'octroi d'une prime soit un geste attentionné, il est essentiel de naviguer dans ce processus conformément à la réglementation du travail au Royaume-Uni et aux normes culturelles.


Bonus pour nourrice française.

  • Accords contractuels :

Examinez le contrat de travail que vous avez avec votre nounou. Certains contrats de travail peuvent expliciter les conditions pour les primes ou les avantages liés aux vacances. Si votre accord comprend des informations sur les primes, assurez-vous de respecter ces termes.

  • Salaire minimum national et primes :

Le Royaume-Uni a établi des réglementations sur le Salaire Minimum National (SMN) pour garantir une rémunération équitable des travailleurs. Il est important de noter que toute prime accordée à une nounou ne doit pas faire passer sa rémunération totale en dessous du SMN. Considérez toujours le salaire de base et tout avantage supplémentaire lors de la détermination de l'opportunité d'une prime.

  • Implications fiscales :

Les primes peuvent être soumises à l'impôt, il est donc conseillé de consulter un professionnel de l'impôt ou l'Agence des recettes et des douanes (HM Revenue and Customs - HMRC) pour comprendre les implications fiscales de l'octroi d'une prime. L'employeur et la nounou doivent être conscients de toute obligation fiscale associée à la prime.

  • Normes culturelles et étiquette :

Bien qu'il n'y ait peut-être pas de réglementations strictes entourant les primes de Noël pour les nounous, les normes culturelles et l'étiquette jouent un rôle significatif. Il est courant que les employeurs expriment leur gratitude pendant la saison festive en offrant une prime monétaire ou un cadeau réfléchi.

  • Communication ouverte :

Avant de surprendre votre nounou avec une prime, envisagez d'avoir une conversation ouverte et honnête à ce sujet. Certaines nounous peuvent avoir des préférences personnelles ou des considérations financières qu'elles aimeraient partager. La communication ouverte garantit que la prime est bien reçue et appréciée.


Dans l'esprit de la joie des fêtes, offrir une prime à votre nounou peut être une merveilleuse façon de montrer votre appréciation pour son travail acharné et son dévouement tout au long de l'année.


Marine, maman et fondatrice de St Pancras Recruitment

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