LES DIFFÉRENTES ÉTAPES POUR EMBAUCHER UN CANDIDAT

  1. Consultation par téléphone
  2. Inscription par téléphone et/ ou en face à face
  3. Proposition de profils
  4. Entretiens organisés pour rencontrer les candidats
  5. 2 jours d’essai offerts pour un ou deux candidats sélectionnés
  6. Accord sur l’offre d’embauche
  7. Modèles de contrats de travail fournis et conseils sur l’embauche du candidat choisi

NOUS RESTONS EN CONTACT AVEC VOUS AINSI QUE LE CANDIDAT POUR QUE TOUT SE PASSE POUR LE MIEUX ET SUR DU LONG TERME.

Les factures sont à régler une fois l’offre d’embauche effectuée et avant que la candidat débute son poste.

Vous pouvez nous contacter au 0207 183 4235 ou nous envoyer un email à contact@stpancrasrecruitment.com

CRITÈRES DE SÉLECTION DE NOS NOURRICES

Voici les documents demandés et vérifiés afin de compléter l'inscription de chaque candidat au sein de notre agence.

  • 3+ années d’expérience
  • 2+ références récentes que nous vérifions méticuleusement par téléphone
  • Certificat d’aide aux 1ers secours à fournir ou à mettre à jour
  • Vérification du casier judicaire en Grande-Bretagne si le candidat a vécu plus de 6 mois en Grande-Bretagne et/ ou vérification du casier judiciaire du pays d’origine
  • Passeport ou autre pièce d’identité
  • Permis de conduire
  • Diplômes et certificats

Nous prenons le temps d’écouter nos candidats lors de leur entretien.