GUIDE DES SALAIRES POUR LES NOURRICES & GOUVERNANTES

AU ROYAUME UNI

Poste en live-out: de £11-12+ net de l'heure (n/h);

Sortie d’école: de £12-15+ n/h.

Poste en live in: de £350-600+ n/ semaine.

Les informations données ci-dessus vous donnent une idée seulement. Les salaires varient d'un poste à l'autre selon les demandes.

Il est légalement obligatoire de déclarer votre nourrice en Grande-Bretagne. Vous pouvez déclarer votre nourrice vous-même sur le site internet de HMRC (le fisc) http://www.hmrc.gov.uk/working/emp-in-home.htm ou vous pouvez utiliser les services d’une compagnie comme Nannytax http://www.nannytax.co.uk.

À L’ÉTRANGER

Les familles fournissent en général un habitat au candidat que ce soit séparé ou au sein de la maison familiale. Les candidats perçoivent aux alentours de £600+ n/ semaine.

Les salaires varient suivant l’expérience et les qualifications du candidat ainsi que du nombre d’heures effectuées.

GUIDE DES SALAIRES POUR D’AUTRES EMPLOYÉS DE MAISON

Prenez contact avec l’agence si vous recherchez une secrétaire privée, un chauffeur, Maître de Maison ou chef privé, nous serons ravis de vous orienter.

Informations sur Ofsted

Les nourrices au Royaume-Uni peuvent s’inscrire chez Ofsted à condition de remplir les critères suivants:

  • Posséder un extrait de casier judiciaire vierge (DBS, anciennement appelé CRB). . Ce dernier coûte entre £50 et £60 et est à renouveler tous les 3 ans.
  • Posséder un certificat d’aide aux premiers secours pédiatriques. Les nourrices doivent suivre une formation de 12 heures, agréée par Ofsted. Nous recommandons plusieurs organismes à nos candidates: Babyem, Safe and Sound, St John Ambulance and British Red Cross. Ce certificat est à renouveler tous les 3 ans.
  • Posséder une formation dans la petite enfance afin d’acquérir les connaissances nécessaires: “Common Core Skills and Knowledge in Childcare”. Cette formation est généralement à destination des nourrices qui n’ont pas de qualification dans la petite enfance. Les frais de cette formation sont de £80 à £120.
  • Souscrire à une assurance. Nous recommandons deux organismes à nos candidates: Morton Michel & Nannyinsure. Les polices d’assurances sont d’une durée de 12 mois et sont à renouveler chaque année. Les frais sont situés entre £60 et £90 par an.

Pour s’inscrire, il suffit de se connecter sur le site d’Ofsted, créer un compte et choisir le formulaire “Home Childcarer”. L’inscription peut prendre jusqu’à 12 semaines. Ainsi, il est recommandé à la nourrice de s’inscrire dès que possible pour éviter des délais dans le remboursement de vos bons. Il est cependant possible de demander un report de remboursement.
Ofsted enverra à la nourrice les frais d’inscription. Nous recommandons cependant de partager les frais car l’employeur est celui qui bénéficie d’une aide financière. Dépendamment de l’expérience et qualifications de la nourrice, certains documents seront déjà en la possession de la candidate.

Le lien pour s'inscrire est le suivant: http://www.ofsted.gov.uk

Pour les Nourrices/ Employés qui ne tiennent que ce poste (ou principalement). Le code standard 1250L pour 2019/2020 s’applique ainsi:

Montant du Salaire Net par semaine Coût total incluant taxe, NI (national insurance) et fond de pensions
£150 £150
£200 £213
£250 £286
£300 £372
£350 £458
£400 £544
£420 £578
£450 £629
£500 £715
£550 £801
£600 £887
£700 £1,059

Pour les Nourrices/ Employés pour qui ce poste est secondaire. Le code taxe BR pour 2019/2020 s’applique ainsi :

Weekly Net Salary amount Total Cost including tax, NI (national insurance) et fond de pensions
£110 £137
£120 £150
£130 £162
£140 £179
£150 £197
£170 £237
£200 £293
£220 £330
£250 £386
£280 £442
£300 £479
£350 £573